Las negociaciones paritarias entre el Municipio de General Alvarado y el sindicato que representa a los trabajadores municipales atraviesan un punto muerto, aunque continúan formalmente abiertas y sin ruptura del diálogo.
Según pudo saber este medio de manera extraoficial, las conversaciones se encuentran momentáneamente frenadas debido a diferencias sustanciales entre las partes. Desde el Ejecutivo municipal, en su rol de patronal, se ofreció un 30% de aumento salarial para todo el año 2026, propuesta que fue rechazada por el gremio.
El sindicato contrapropuso inicialmente un 40% de incremento anual, argumentando que la inflación proyectada para 2026 podría ubicarse entre el 34 y 35%, lo que tornaría insuficiente la oferta oficial. Estas posturas quedaron expuestas en una reunión realizada el pasado miércoles, cuando se reabrió formalmente la discusión paritaria.
Posteriormente, el viernes, se llevó a cabo un nuevo encuentro en el que tampoco se logró arribar a un acuerdo. No obstante, en ese marco el sindicato flexibilizó su postura y manifestó su disposición a aceptar un 35% de aumento para 2026, siempre y cuando se incorporen otros puntos pendientes de negociaciones anteriores.
Entre esos reclamos se destacan el incremento de un punto porcentual en el adicional por antigüedad y una actualización del valor del presentismo, ítems que, según el gremio, forman parte de compromisos aún no saldados.
Pese a la falta de acuerdo, desde ambas partes se confirmó que las negociaciones continuarán la próxima semana, con el objetivo de acercar posiciones y destrabar la discusión salarial.
