Tal como se preveía, la polémica decisión de Javier Milei de eliminar los feriados puente en 2025 y, en cambio, instalar tres días “no laborables”, derivó en la rápida preocupación en los sectores vinculados al turismo, una de las actividades que más podría verse afectada.

Este jueves se conoció el decreto 1027/2024 de Javier Milei en el cual se dieron a conocer qué días puentes turísticos habrá en 2025 pero, para sorpresa de muchos, la norma establece si bien serán el 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre en todos los casos serán “días no laborables” y ya no “feriados”, una diferencia sustancial en muchos aspectos.

Es que ya las cámaras empresariales temían por el futuro de los feriados puente ante trascendidos e informes de instituciones privadas que hacían foco en la supuesta necesidad de reducirlos ante las “pérdidas” que calculan se generan alrededor de esos días extra de descanso. Ese temor finalmente se hizo realidad.

¿Cuáles son las diferencias en torno al cambio de nominación? Principalmente, el empleador privado podrá disponer si ese día los empleados deberán cumplir o no con la jornada laboral (no hay tal posibilidad de elección en feriados) y, en caso de hacerlo, solo percibirán una remuneración simple (y ya no doble, como en los feriados).

Esa situación, además, conllevará en que muchos asalariados no tengan o no sepan hasta último momento si tendrán ese fin de semana largo, con el impacto directo que eso conlleva en el flujo turístico ya afectado por la fuerte pérdida de poder adquisitivo que sufre la clase trabajadora y su impacto en el consumo.

En un comunicado oficial del sindicato, advirtieron que con la normativa estrenada este jueves el trabajador no tendrá “garantía de descanso” durante esas fechas y que la vulnerabilidad será doble, porque el empleador además podrá pagarles jornada simple. Mencionó, en ese sentido, que en ambos casos se trata de “un derecho que no puede ser vulnerado”.

De todos modos, hicieron foco en el impacto directo en su actividad laboral: “El turismo es un aliado estratégico de la actividad hotelera y gastronómica, por lo que este tipo de medidas no solo perjudican a los trabajadores, sino agrega más incertidumbre de forma innecesaria en un contexto muy complejo” cerró el comunicado del sindicato